İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerini düzenleyen yeni bir kamu yönetim modeli uygulamaya koydu. Bu kapsamda, istihdam talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'ndan oluşan İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını yönetmek üzere yapılandırıldı.
İzleme Kurulu'nun Görevleri
İstihdam Komisyonu'nun çalışmalarını değerlendirmek ve raporlarını doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a sunmak amacıyla dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu oluşturuldu. Kurul üyeleri, mülakat süreçlerine katılarak raporlarını Başkan Tugay'a iletiyor. Başkan Tugay, 30 ilçede yurttaş konseyleri kurulduğunu ve belediye karar mekanizmalarına dahil edileceklerini belirtti. İstihdamın ihtiyaca göre ve liyakat esaslı yapılması gerektiğini ifade etti.
Uygulanan Mülakat Süreçleri
Mezbaha Şube Müdürlüğü'nde kasap pozisyonu için 10 kişiyle mülakat gerçekleştirildi. 6 adayın başvurusu olumlu sonuçlandı; 4'ü işbaşı yaptı, 2'sinin evrak tamamlaması bekleniyor. 29 Ocak'ta 4 kasap için mülakat yapıldı. Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı'nda 50 diyetisyenle görüşme yapıldı; 4'ü işbaşı yaptı, 1'inin evrakları tamamlanmayı bekliyor. İZDENİZ'de 2 uzak yol kaptanı, 6 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli için mülakatlar tamamlandı; olumlu sonuçlananların evrak süreçleri devam ediyor.
Kaynak: Piha Haber Ajansı
